COORDINADOR/A DE SERVICIO TÉCNICO

Publicada 18 de Septiembre

Si tienes experiencia en planificación y coordinación de equipos técnicos y buscas un proyecto estable donde asumir responsabilidad sobre la operativa y aportar mejoras, ¡esta oportunidad puede encajar contigo!

Nuestro cliente, empresa familiar consolidada especializada en la ejecución y mantenimiento de instalaciones a nivel nacional, precisa incorporar un/a:

COORDINADOR/A DE SERVICIO TÉCNICO.

📍 Parets del Vallès (Barcelona)

QUÉ OFRECEMOS:

  • Incorporación estable a una empresa familiar consolidada y especializada en su sector.
  • Posición con autonomía y responsabilidad sobre la planificación y coordinación del departamento SAT.
  • Liderazgo de un equipo de 5 - 7 técnicos.
  • Horario de lunes a viernes de 7:30 a 14:00h y de 15:30 a 17:30h. Viernes intensivo de 7:30 - 14h.
  • Retribución acorde con la experiencia aportada (43.000 - 45.000€ BA).

REQUISITOS CLAVE:

  • Formación técnica / CFGD en electricidad, mecánica industrial, mantenimiento o similar.
  • Experiencia en planificación y coordinación de equipos técnicos, mantenimiento, instalaciones, SAT o servicios de campo.
  • Capacidad para organizar y priorizar trabajos, optimizando rutas, tiempos, recursos y materiales.
  • Experiencia en coordinación y seguimiento de servicios o proyectos.
  • Manejo de ERP, CRM, herramientas de planificación y Excel.
  • Capacidad organizativa, iniciativa y orientación al detalle.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

  • Planificar y coordinar la actividad del equipo técnico: instalaciones, mantenimientos, reparaciones y avisos de servicio.
  • Diseñar y optimizar las rutas de trabajo, asignando técnicos y recursos según prioridades, ubicaciones y necesidades.
  • Coordinar y realizar el seguimiento del equipo SAT asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
  • Gestionar los recursos necesarios para cada intervención y realizar el seguimiento de los trabajos hasta su finalización.
  • Anticipar y resolver incidencias, retrasos y desviaciones, coordinándose con técnicos, clientes y proveedores.
  • Analizar la operativa e indicadores del departamento, proponiendo mejoras en organización, eficiencia y productividad.


Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.