INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN

Nuestro cliente, empresa multinacional precisa incorporar:

INGENIERO/A DE AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES

• Programación, ajuste y modificación de sistemas de control y automatización industrial.
• Diagnóstico y resolución de averías e incidencias técnicas (troubleshooting) en líneas y equipos.
• Programación e integración de nuevos equipos y ampliaciones de línea, desde pruebas hasta validación.
• Soporte técnico en puesta en marcha y mantenimiento de hornos y maquinaria de producción.
• Configuración y parametrización de soluciones de automatización, incluyendo instrumentación (sensores, actuadores y lazos de control).
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones con Schneider SoMachine y CODESYS.
• Trabajo con PLCs Schneider y Eurotherm, integración con SCADA/HMI y comunicaciones industriales (Modbus, Ethernet/IP, Profinet).
• Interpretación de esquemas eléctricos, planos y diagramas de control para intervención y mejora.
• Coordinación transversal con Producción, Ingeniería de Procesos, Calidad y proveedores tecnológicos en proyectos de mejora, innovación y mantenimiento.

SE REQUIERE

• Ingeniería en Automatización, Electrónica, Mecatrónica o FP en Automatización con experiencia consolidada.
• Experiencia de 2 años en entornos industriales con maquinaria automatizada.
• Conocimientos en sistemas eléctricos y automatización industrial.
• Valorable experiencia con software de PL.
• Inglés valorable.
• Perfil flexible, con capacidad de adaptación a cambios de proyecto y ganas de aprendizaje.

SE OFRECE

• Incorporación a un proyecto con continuidad y evolución.
• De lunes a jueves, horario flexible entre 8:00-17:00h. Viernes jornada intensiva.
• Salario competitivo según jornada y experiencia.
• Entorno de trabajo dinámico, innovador y con visión de desarrollo técnico a largo plazo.

Si buscas un nuevo reto en un entorno técnico especializado y deseas formar parte de un proyecto estable y de futuro, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA!

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.