PLANT MANAGER

Importante multinacional del sector químico, referente internacional en su mercado, busca incorporar para su planta ubicada en el Vallès Occidental un/a:

PLANT MANAGER

📍 Palau Solità i Plegamans

SE OFRECE:

  • Incorporación a una compañía multinacional sólida, con un proyecto estable y de largo recorrido.
  • Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión, liderando una planta industrial consolidada.
  • Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.
  • Retribución competitiva, negociable según experiencia y aportación (70.000 - 100.000€ BA - salario fijo + variable).
  • Coche de empresa y paquete de beneficios acorde con la responsabilidad del puesto.

SE REQUIERE:

  • Ingeniería o titulación universitaria superior, preferiblemente con especialización en Operaciones Industriales.
  • Experiencia mínima de 6 años liderando plantas industriales o centros productivos, valorándose especialmente experiencia en el sector químico.
  • Nivel de inglés C1 (Advanced) o superior, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales.
  • Sólidos conocimientos en gestión de costes industriales, indicadores de rendimiento (KPIs) y mejora continua.
  • Dominio de MS Office y experiencia trabajando con sistemas ERP.
  • Perfil con liderazgo cercano y orientado a resultados, capacidad para desarrollar equipos, visión estratégica, pensamiento analítico, autonomía y habilidad para tomar decisiones en entornos industriales complejos.

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:

  • Liderar la gestión integral de la planta, coordinando las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Logística y Planificación para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos.
  • Impulsar la mejora continua, analizando KPIs e implementando acciones orientadas a optimizar productividad, costes, calidad y nivel de servicio.
  • Gestionar el presupuesto, los recursos y las inversiones, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos y operativos de la planta.
  • Desarrollar y liderar el equipo, fomentando una cultura de compromiso, colaboración, seguridad y mejora continua.
  • Gestionar las relaciones laborales y actuar como interlocutor con el comité de empresa, representantes sindicales y organismos oficiales.
  • Coordinar con Dirección General y otras áreas corporativas, asegurando la alineación estratégica, la correcta planificación y la consecución de los objetivos del negocio.

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