PROCUREMENT MANAGER

Publicada 19 de Octubre

¿Te motiva liderar una función de compras estratégica, combinando negociación, visión de negocio y conocimiento técnico de producto?

Nuestro cliente, compañía internacional fabricante de maquinaria industrial, precisa incorporar para su centro de trabajo en Granollers un/a:

PROCUREMENT MANAGER

📍 Granollers (Vallès Oriental)

QUÉ OFRECEMOS:

  • Incorporación estable a una compañía internacional consolidada y referente en su sector.
  • Posición estratégica con impacto directo en compras, costes, producto y rentabilidad.
  • Horario flexible de 8/9h y salida de 17/18h. Viernes intensivo hasta las 15h.
  • Horquilla salarial negociable según valía del candidato/a (45.000€ - 50.000€) + 10% Bonus + Beneficios sociales (seguro de vida y accidente, seguro médico, retribución flexible y otros).
  • Vehículo de empresa.

REQUISITOS CLAVE:

  • Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, ADE o similar. Valorable MBA o formación de postgrado.
  • Experiencia consolidada en compras estratégicas, negociación y gestión de proveedores.
  • Experiencia en sectores como maquinaria o entornos industriales que trabajen por proyectos.
  • Nivel de inglés avanzado (B2-C1).

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

  • Definir e implementar la estrategia de compras de vehículos, carrozados, equipamientos y componentes.
  • Liderar la negociación con fabricantes, carroceros y proveedores estratégicos, asegurando las mejores condiciones económicas, técnicas y de servicio.
  • Participar en la definición y configuración de soluciones de producto, adaptándolas a las necesidades de cada cliente.
  • Analizar costes, alternativas y oportunidades de mejora para optimizar la rentabilidad y competitividad de las operaciones.
  • Gestionar, evaluar y desarrollar la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de calidad, cumplimiento y plazos.
  • Coordinarse con las áreas Comercial, Técnica y Operaciones para asegurar la viabilidad y correcta ejecución de cada proyecto.
  • Identificar nuevas soluciones, tendencias y oportunidades de innovación y mejora continua en producto y procesos de compra.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.