RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Nuestro cliente, empresa industrial familiar con una sólida trayectoria en el sector, recientemente integrada en un importante grupo multinacional, precisa incorporar un/a:

RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

📍 Castellar del Vallès


QUÉ OFRECEMOS:

  • Incorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación.
  • Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio.
  • Horario flexible de lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h, viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h.
  • Horquilla salarial entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado.

REQUISITOS CLAVE:

  • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas.
  • Dominio avanzado de Excel.
  • Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero.
  • Experiencia con ERPs de gestión.
  • Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate).
  • Domicilio cercano a Castellar del Vallés.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

  • Supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía.
  • Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera.
  • Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección.
  • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados.
  • Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional.
  • Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo.
  • Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos.
  • Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.